COACHING
Proceso basado en conversaciones que persigue como objetivo principal el máximo desarrollo profesional y personal de la persona que lo recibe, potenciando el liderazgo, facilitando procesos de cambio organizacional y de transformación personal.
Facilita el desarrollo de las potencialidades de los individuos y los equipos, ayudando a superar las limitaciones y obstáculos en su accionar para la concreción de sus objetivos.
Beneficios
Beneficios de un proceso de Coaching:
- Obtención de resultados a través de un incremento en la capacidad de acción.
- Adquisición de competencias para conversar asertivamente.
- Desarrollo de la Inteligencia emocional.
- Promueve la toma de decisiones.
- Maximiza el bienestar.
Objetivos y metodología
Objetivos:
- Acompañar en un proceso reflexivo y creativo: que, mediante preguntas, el cliente encuentre nuevas maneras de observar el desafío que trae a la sesión.
- Inspirar a maximizar el potencial personal y profesional del cliente como también descubrir sus grandezas las cuales les permitirán disponer de nuevos recursos de acción.
Metodología:
- Encuentros individuales que inviten a la reflexión. Que busca que, mediante preguntas y dinámicas, el cliente encuentre, desde el espacio de la responsabilidad, nuevas maneras de abordar situaciones y así mejorar y potenciar sus resultados.